Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar veština
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara veština koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, proceni i unapređenju veština zaposlenih unutar organizacije. Ova pozicija zahteva analitički um, sposobnost rada sa velikim količinama podataka i razumevanje potreba tržišta rada i razvoja zaposlenih. Kandidat će raditi u saradnji sa timovima za ljudske resurse, obuku i razvoj, kao i sa menadžmentom, kako bi se obezbedilo da organizacija ima potrebne kompetencije za postizanje svojih ciljeva.
Odgovornosti uključuju prikupljanje i analizu podataka o veštinama zaposlenih, identifikaciju praznina u znanju, predlaganje strategija za obuku i razvoj, kao i izradu izveštaja i preporuka za unapređenje radne snage. Analitičar veština će koristiti alate za analitiku podataka, kao i softvere za upravljanje ljudskim resursima, kako bi obezbedio tačne i korisne uvide.
Idealni kandidat ima iskustvo u analizi podataka, razumevanje procesa učenja i razvoja, kao i sposobnost da komunicira nalaze na jasan i efektivan način. Takođe, poželjno je poznavanje trendova u oblasti zapošljavanja, digitalnih veština i automatizacije, kako bi se organizacija mogla prilagoditi promenama na tržištu rada.
Ova pozicija je idealna za osobe koje vole da rade sa podacima, imaju strast za unapređenje ljudskog kapitala i žele da doprinesu strateškom razvoju organizacije. Ako ste analitični, komunikativni i motivisani da pomognete ljudima da razviju svoje potencijale, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih veština zaposlenih u organizaciji
- Identifikacija praznina u znanju i kompetencijama
- Razvijanje strategija za unapređenje veština
- Saradnja sa timovima za obuku i razvoj
- Korišćenje alata za analizu podataka i HR softvera
- Priprema izveštaja i prezentacija za menadžment
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Evaluacija efikasnosti programa obuke
- Podrška u planiranju karijernog razvoja zaposlenih
- Učestvovanje u projektima digitalne transformacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, statistike ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi podataka i radu sa HR alatima
- Razumevanje procesa učenja i razvoja zaposlenih
- Sposobnost interpretacije kvantitativnih i kvalitativnih podataka
- Veštine izveštavanja i prezentovanja nalaza
- Poznavanje trendova u oblasti zapošljavanja i veština
- Odlične komunikacione i međuljudske veštine
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje MS Excel, Power BI ili sličnih alata
- Poželjno iskustvo u radu sa LMS sistemima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako identifikujete praznine u veštinama unutar tima ili organizacije?
- Na koji način komunicirate nalaze menadžmentu?
- Da li imate iskustva sa razvojem strategija obuke?
- Kako pratite promene i trendove na tržištu rada?
- Koje metrike koristite za merenje uspešnosti programa obuke?
- Kako biste pristupili analizi veština u novoj organizaciji?
- Da li ste radili sa sistemima za upravljanje učenjem (LMS)?
- Kako balansirate kvantitativne i kvalitativne podatke u analizi?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti razvoja veština zaposlenih?
